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                          人才戰略

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                          人才發展策略

                                 建立人才引得進、留得往、不拘一格使用人才的用人機制,以事業留人、感情留人、待遇留人。培植先進的企業文化,創造條件營造和諧的、寬松的生活和工作環境,讓人才有更充分的發展空間。調整和優化人才結構,開發現有人才,培養急需人才,吸引海內外關健人才。

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                          • 選才觀

                            德才兼備,內外并重;任人唯賢,公平競爭

                          • 育才觀

                            結合公司戰略發展的需要,對員工進行有計劃的培訓,提高員工的基本素質

                          • 用才觀

                            用人不疑,合理授權;人盡其才,不求全責備

                          • 留才觀

                            拓展員工發展空間,保障并提高員工的經濟利益;主要用待遇、事業和感情留人

                          美女被黑人40厘米进入,日产无码久久久久久精品,久久AV无码AV喷吹AV高潮,我的牙想你在线观看免费高清 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>